计划财务处2013-2015聘期

岗位聘任条件及聘期目标任务

一、管理岗位

岗位聘任条件

1、坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质和职业道德，遵守宪法、法律和法规，遵守学院的各项规章制度，有为教学科研服务的思想，工作认真、踏实、负责，能够履行全部岗位职责及科长交办的其他工作，近三年年度考核为合格及以上者。

2、具有会计人员从业资格证和会计人员继续教育证。

3、熟悉所从事的会计管理工作的内容、要求和方法，了解本职工作方面的法规和制度。

4、能够对所从事的工作提出具体意见和办法，能够参与起草与本岗位工作有关的总结、报告。

岗位聘期目标任务

预算管理会计岗位

1、按教育厅编报口径编制报送学校年度预算。

2、编制校内年度预算草案。

3、下达校内年度预算指标。

4、撰写学校季度及年度财务分析报告。

5、撰写学校年度预算执行分析报告。

6、完成每年年末教学经费决算工作和聘期末教学经费总决算工作。

7、完成预算执行进行日常监督和检查工作。

8、撰写预算经费执行绩效检查报告。

9、承办国库集中支付网上专项资金的申报工作。

10、承办上交财政预算外资金的催返工作。

11、协助处领导完成中省共建专项资金项目的搜集、整理及申报工作。

12、承办学校有关预算管理相关制度的修订工作。

13、完成处领导交办的其他工作。

资金保障管理会计岗位

1、承办学校职工个人住房公积金每月的计算、汇缴工作。

2、承办每月职工个人住房公积金台账的记账、对账工作。

3、承办每年6月底职工个人公积金缴存余额利息的上账工作及与省住房资金管理中心的账务核对工作。

4、承办日常职工公积金转移、支取管理工作。

5、承办每年职工公积金汇缴基数的核定工作并上报省住房资金管理中心。

6、承办校内及上级部门各类债务、化债等情况统计表的编报工作。

7、承办贷款卡的年检工作。

8、承办年底我校职工住房公积金台账明细账与会计账务的对账工作。

9、承办年底我校职工住房公积金台账的打印与装订工作。

10、承办银行贷款合同的日常管理、装订工作。

11、承办贷款银行会计报表及其他贷后检查资料的的编报。

12、协助科长监督资金使用情况。

13、完成科长交办的其他工作。

事业核算会计岗位

1、承办教育事业费收支、审核、制单工作。

2、承办往来账款的清理，年终财产清查工作。

3、承办学校部门经费预算的执行和检查统计工作。

4、承办专用基金的核算工作。

5、承办会计业务查询工作。

6、完成科长交办的其他工作。

出纳会计岗位

1、严格按照国家有关现金管理规定，根据会计人员签章的记账凭证办理款项收款、付款业务，并在记账凭证上签章，并加盖出纳印章，确保收、付款无误。

2、核对现金日记账和库存现金日清月结，确保账款相符。

3、对库存现金和有价证券要妥善保管，确保安全、完整。

4、承办财政国库支付业务票据的盖章和密码填写工作。

5、承办银行电子支付业务的审核提交工作。

6、按时与银行对账，月末编制银行存款余额调节表。对于未达账项要及时核对。

7、妥善保管保险柜钥匙、重要凭证和印鉴，按照规定用途使用。

8、完成科长交办的其他工作。

稽核会计岗位

1、根据国家和学校有关财务制度对各项收、付款业务进行稽核。逐笔审核财务软件系统的电子记账凭证，并与已打印的纸质记账凭证核对，做到核算内容真实、数字准确、会计科目和预算项目准确、票据完整。

2、按时记账、结账，编制资产负债表、收支明细表，做好账务数据的备份工作。

3、承办日常会计业务查询工作，协助会计档案人员查询会计档案。

4、承办年终各类纸质账簿的打印及装订工作。

5、承办学校各部门收费票据的领用和存根收回手续；审核并计算收款收据金额，填制收入凭证。

6、配合银行出纳购买空白银行票据；办理离休干部定期医疗费报销业务。

7、协助科长办理年终决算业务，编制、报送年度会计决算报告。

8、完成科长交办的其他工作。

工资薪金管理会计岗位

1、承办教职工工资、津贴、补贴等造册、变动处理及工资中各种代扣业务。

2、承办工资、津补贴、绩效工资、课时费和各种代扣款项的查询工作。

3、承办工资、津补贴、绩效工资、课时费等数据的上传工作。

4、及时备份工资数据，对工资发放明细表、汇总表按时装订成册归档。

5、及时提供各类报表所需的人员、工资、津补贴等信息资料。

6、协助科长完成相关报表填报工作

7、完成科长交办的其他工作。

档案管理会计岗位职责

1、根据《西安财经学档案管理办法》和《西安财经学会计档案实施办法》办理会计档案的管理工作。

2、承办按月整理、装订会计凭证及相关会计资料工作。

3、承办年终会计档案的归集、建档、清交工作。

4、承办会计档案的查阅工作。

5、年终整理、装订、清交文书档案。

6、协助办理离休干部定期医疗费报销业务。

7、承办处内文件传阅及归档工作。

8、完成科长交办的其他工作。

基建核算会计

1、承办基本建设费收支审核、制单及往来账款管理等工作。

2、承办年终决算和完工工程决算工作。

3、承办基建会计报表统计报表工作

4、承办日常会计业务查询工作。。

5、按月装订会计凭证。

6、承办会计档案的立卷归档及查阅工作。

7、承办年终各类纸质账簿的打印及装订工作。

8、完成科长交办的其他工作。

基建出纳会计岗位

1、严格按照国家有关现金、银行结算制度，根据会计人员签章的记账凭证办理现金、银行款项收款付款业务，并在记账凭证上签章，并加盖出纳印章，确保现金和银行收、付款无误。

2、核对现金日记账和库存现金，日清月结，确保账款相符。

3、按时与银行对账，月末编制银行存款余额调节表。对于未达账项要及时核对。

4、妥善保管银行的预留印鉴，严格按照规定用途使用；定期购买空白银行票据并妥善保管。

5、对库存现金和有价证券要妥善保管，确保安全、完整，不以“白条子”抵现金，不挪用现金。

6、完成科长交办的其他工作。

学生事务管理会计岗位

1、承办学生日常学杂费登记、收缴、统计等管理工作。

2、承办毕业生离校手续。

3、承办事业性收费票据及税务发票的管理及税收申报工作。

4、承办计划财务处财产登记、保管、核对工作。

5、承办学校各类保险代理工作。

6、完成中心主任交办的其他工作。

财务网络软件维护员岗位

1、负责网络设备、服务器的管理和维护工作。

2、负责网络设备的调试工作。

3、负责网络系统维护和优化工作。

4、负责网络系统和网络信息的安全管理工作。

5、负责网络系统故障的检测和排除工作。

6、负责财务网络数据的备份和还原工作。

高职学院委派主管会计岗位

1、负责高职学院财务部管理工作。

2、负责财务部人员职责划分，工作检查及业务制度的草拟。

3、承办高职学院年度部门预算和决算编报工作。

4、按会计核算办法，逐笔审核记账凭证，做到核算内容真实、数字准确、分录合理、票据完整。

5、负责各种财务会计报表编制工作，按季进行财务专题分析和全面分析，收集会计信息，为领导决策提供依据。

6、参与高职学院各类经济合同的制定、工程验收工作。

7、定期向学校有关领导、部门报告本单位的财务状况。

8、完成上级领导交办的其他工作。

后勤服务集团委派主管会计岗位

1、负责后勤集团财务部管理工作。

2、负责财务部人员职责划分，工作检查及业务制度的草拟。

3、承办后勤服务集团年度部门预算和决算编报工作。

4、按会计核算办法，逐笔审核记账凭证，做到核算内容真实、数字准确、分录合理、票据完整。

5、组织各种财务会计报表编制工作，按季进行财务专题分析和全面分析，收集会计信息，为领导决策提供依据。

6、参与后勤集团各类经济合同的制定、工程验收工作。

7、定期向学校有关领导、部门报告本单位的财务状况。

8、完成上级领导交办的其他工作

二、工勤技能岗位1人

岗位聘任条件

1、坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质和职业道德，遵守宪法、法律和法规，遵守学院的各项规章制度，有为教学科研服务的思想，工作认真、踏实、负责，能够履行全部岗位职责及科长交办的其他工作，近三年年度考核为合格及以上者。

2、具有从技能岗位的技师资格证。

3、熟悉所从事技能岗位工作的内容、要求和方法，了解本职工作方面的法规和制度。

4、能够对所从事的工作提出具体意见和办法，能够参与起草与本岗位工作有关的总结、报告。

后勤安全保障员岗位

1、承办计划财务处日常外勤出车任务。

2、承办学校与银行之间各种票据传递工作。

3、承办处内办公用品及设备等零星采购工作。

4、承办处内办公设备、家具等日常维修（护）的工作。

5、承办处内日常消防、安全的检查与监督工作。

6、承办处内其他后勤服务事项。

7、完成科长交办的其他工作。

三、双通道其他技术专业岗位

（一）高级会计师聘用条件和聘期目标任务

1、必备条件：具有副高级专业技术职务任职资格，认真履行岗位职责，能承担与本专业技术职务岗位相适应的科学研究和服务工作。

2、选聘条件：符合必备条件，在上一聘期内完成以下科研业绩选项中的1项，可申报副高级岗位：

（1）西安市科学技术奖一等奖个人排名前6名，二等奖个人排名前4名，三等奖个人排名第1名；或西安市社会科学优秀成果奖一等奖个人排名前4名，二等奖个人排名前2名，三等奖个人排名第1名；

（2）陕西省高等学校科学技术优秀成果奖和陕西省高等学校哲学社会科学优秀成果奖参与获得者；

（3）参与省级以上本科教学工程项目1项；

（4）主持厅级科研项目1项；或主持校级重点科研项目1项；或主持校级科研项目1项并且横向科研项目到账经费在5万元以上；或参与国家级科研项目排名前2名；

（5）校级优秀科研成果奖特等奖个人排名前4名，一等奖个人排名前2名，二等奖个人排名第1名；

（6）校级优秀教学成果奖特等奖个人排名前4名，一等奖个人排名前2名，二等奖个人排名第1名；

（7）在学校规定的本学科核心期刊上发表教学、科研学术论文1篇；或在本学科国内学术期刊上公开发表教学、科研学术论文3篇；

（8）出版本学科学术著作1部（个人完成8万字以上）。

3、聘期目标任务：聘期内应完成副高级岗位选聘条件规定的科研业绩选项中的1项。起草或修订财务相关制度，指导培训新到人员业务，积极探讨财会问题。

（二）会计师岗位聘用条件和聘期目标任务

1、基本条件：具有中级专业技术职务任职资格，认真履行岗位职责，能承担与本专业技术职务岗位相适应的科学研究和服务工作。

2、选聘条件：符合必备条件，在上一聘期内完成以下科研业绩选项中的1项，可申报中级岗位：

（1）参与省级科研项目1项个人排名前6名，或参与厅级科研项目1项个人排名前3名，或主持校级科研项目1项；

（2）参与校级以上本科教学工程项目1项；

（3）校级优秀科研成果奖一等奖个人排名前5名，二等奖个人排名前3名；

（4）校级教学成果奖一等奖个人排名前5名，二等奖个人排名前3名；

（5）参与校级教学改革研究项目1项个人排名前5名；

（6）在学校规定的本学科核心期刊上发表教学、科研学术论文1篇，或在国内本学科学术期刊上公开发表教学、科研学术论文2篇；

（7）参与出版本学科学术著作1部；

（8）校级职业技能竞赛获奖者；

（9）横向科研项目到账经费在2万元以上。

3、聘期目标任务：聘期内应完成中级岗位选聘条件规定的科研业绩选项中的1项。起草或修订财务相关制度，指导新到人员业务学习，积极探讨财会问题。